工程教育認證工作 監(jiān)督、仲裁與違規(guī)處理辦法(試 行)
發(fā)布日期:2020-02-10 來源: 作者:系統(tǒng)管理員
第一章 總則
第一條 為加強對工程教育認證工作的監(jiān)督管理,保證公平、公正,規(guī)范對認證工作的監(jiān)督仲裁和對違規(guī)行為的認定處理,維護接受認證專業(yè)及所在學校、認證專家和認證機構的合法權益,根據《中國工程教育專業(yè)認證協會章程》《工程教育認證辦法》及認證工作有關文件要求,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于認證工作中接受認證專業(yè)及所在高校、認證專家、認證機構及有關人員開展認證工作時的監(jiān)督,存在爭議時的仲裁,以及違規(guī)行為的認定與處理。
第三條 本辦法所稱接受認證專業(yè)及其所在高校是指當年度正在接受認證,或是正在認證有效期內的專業(yè)及其所在高校。本辦法所稱認證專家是指正式入庫的專家(秘書),選派進??疾榈膶<遥ê娏晫<摇⒚貢?、見習秘書),以及正在接受培訓但尚未入庫的專家。本辦法所指認證機構是指各專業(yè)類認證委員會及其秘書處和掛靠單位,各專門工作委員會,認證協會理事會、秘書處和監(jiān)事會,以及認證協會會員單位、接受委托開展認證組織實施、培訓或是參與認證組織實施的有關學會(協會)。有關人員是指以上各類機構的委員或工作人員。
第四條 開展監(jiān)督、仲裁、認定與處理違規(guī)行為等,應當做到事實清楚、證據確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準確。
第二章 監(jiān)督、申訴與仲裁
第五條 對工程教育認證工作實施監(jiān)督。監(jiān)事會通過隨機觀察認證工作的某些環(huán)節(jié),抽查現場考查專家組專家的資格,列席理事會全體會議等方式開展工作。監(jiān)事會對年度工程教育認證工作的抽查必須達到一定的比例。
第六條 接受社會舉報并處理。社會單位或個人對接受認證專業(yè)的材料有異議,或認為各級各類認證機構、現場考查專家組及其成員的行為不妥,可向監(jiān)事會舉報。單位舉報要蓋公章,個人舉報要署實名,否則不予受理。監(jiān)事會必須為舉報單位和舉報人保密。監(jiān)事會根據舉報情況對被舉報個人或單位進行調查,涉及的個人或單位有義務就相關問題做出書面說明并提供相應證明材料。監(jiān)事會對舉報的問題查實后,根據問題的性質提出處理意見并公示。
第七條 申訴與仲裁。接受認證專業(yè)所在學校如果對認證結論有異議,或是就認證過程中的結果(申請未受理、自評審核未通過、進校后中止或是其他中止認證的情況)與有關機構溝通后仍有異議,可在收到認證結論或結果正式通知后 30 日內向監(jiān)事會提出申訴。逾期未提出異議,視為同意。學校的申訴應以書面形式提出(需加蓋學校公章),詳細陳述理由,并提供能夠支持申訴理由的各種材料。監(jiān)事會應在收到學校申訴的 60 日內提出維持或變更原認證結論或結果的意見。監(jiān)事會提出的意見為最終裁決,對申訴學校和理事會都具有約束力。最終裁決結論由認證協會發(fā)布。
第三章 回避、保密與紀律要求
第八條 回避要求。認證協會各級各類機構中,成員與某接受認證專業(yè)所在學校有重要關系的,在開展該專業(yè)的認證有關活動時,應進行回避。認證協會各級各類機構成員、現場考查專家組成員和接受認證專業(yè)所在學校,應自覺提出需要回避的人員及原因。需要回避的事項主要包括以下情況:所在高校有專業(yè)接受認證的,有較長時間在相關高校全職或兼職工作經歷的,本人或直系親屬與相關高校有項目合作或其他利益關系的,認證當年度對接受認證專業(yè)或相關院系專業(yè)進行工程教育認證輔導、咨詢或講學的,與接受認證專業(yè)有其他重要關系,或是其它應當進行回避的情形。
第九條 保密要求。認證協會各級各類機構成員、現場考查專家組成員在開展認證工作時,應保守認證工作有關的秘密,不得泄漏考查內部討論的情況和其他按規(guī)定不宜公開的信息。接受認證專業(yè)及所在學校提交的資料,除非得到正式授權,不得公開公布。
第十條 工作紀律要求。
認證協會各級各類機構、現場考查專家組應嚴格遵守認證工作各項相關規(guī)定,公正、客觀地開展各項工作。作為某專業(yè)認證的專家,在現場考查工作開展前,不得就認證事宜私下接觸被認證學?;驅I(yè)的人員,不得接受被認證高校的拜訪、宴請和財物,不得從事任何有違認證工作公正性的活動。現場考查期間,不得要求高校承擔文件規(guī)定之外的任何費用,不得與高校發(fā)生任何經濟往來;不得在認證學校從事與認證無關的任何學術活動;、不得攜帶家屬、探親訪友、購物游覽、接受禮品等;不得無故遲到早退、中途離開。接受認證專業(yè)及所在學校必須保證提交的自評報告及支撐材料真實可靠,必須保證教學文件的原始性與真實性,不虛構、不編造。接待工作要堅持從簡,不搞形式主義,不得安排隆重的接站、送站及校內歡迎儀式和相關活動;不得安排與認證工作無關的考察或聯誼活動;不得安排宴請。在接受認證期間,學校不得拜訪專家組成員、邀請專家組成員到學校訪問、講學,不私自邀請專家輔導認證工作。學校不得向現場考查專家贈送禮品和禮金,或變相發(fā)放補貼,不得與認證專家發(fā)生任何經濟往來。不從事任何其它有違認證公正性的活動。
第四章 處理辦法與程序
第十一條 對違規(guī)專業(yè)及學校的處理。具體視其違規(guī)嚴重程度,分別給出以下處理意見:
(一) 要求停止違規(guī)行為;
(二) 口頭批評;
(三) 責令提交說明材料;
(四) 向所在學?;蛏霞壷鞴懿块T通報情況;
(五) 暫緩認證;
(六) 中止認證;
(七) 中止認證,且 1-3 年內不再接受該專業(yè)認證申請;
(八) 涉嫌違法犯罪的,移送司法機關處理。
第十二條 對違規(guī)認證專家的處理。具體視其違規(guī)嚴重程度,分別給出以下處理意見:
(一) 要求停止違規(guī)行為;
(二) 口頭批評;
(三) 責令提交說明材料;
(四) 向派出認證機構通報情況;
(五) 1-3 年內不得選派為專家;
(六) 認證機構系統(tǒng)內通報情況;
(七) 移出專家?guī)欤?/p>
(八) 向所在單位通報情況;
(九) 涉嫌違法犯罪的,移送司法機關處理。
第十三條 對違規(guī)認證機構及有關人員的處理。具體視其違規(guī)嚴重程度,分別給出以下處理意見:(一) 要求停止違規(guī)行為;
(二) 質詢;
(三) 口頭批評;
(四) 責令提交書面檢討;
(五) 約談負責人;
(六) 責令認證體系內檢討;
(七) 暫停認證資格;
(八) 取消認證資格;
(九) 向上級主管單位通報情況;
(十) 涉嫌違法犯罪的,移送司法機關處理。
第十四條 處理程序。違反認證工作回避、保密和紀律要求的,應由監(jiān)事會組織處理,并給出處理意見。
(一) 認證協會秘書處通過認證監(jiān)督、接受社會舉報等途徑收集違規(guī)信息;
(二) 認證協會秘書處向監(jiān)事會報告有關違規(guī)事項;
(三) 監(jiān)事會責成秘書處、部分監(jiān)事或是會同學術委員會、認證結論審議委員會、各專業(yè)類認證委員會等組建調查組,開展調查,形成初步調查意見;
(四) 監(jiān)事會以通訊或現場會議形式,討論形成處理意見,就處理意見告知相關機構或人員;
(五) 向理事會或有關單位通報處理結果。第五章 附則
第十五條 本辦法自通過之日起執(zhí)行。
第十六條 對本辦法條款的增添、修正和廢除,均需經監(jiān)事會全體會議討論通過后執(zhí)行。
第十七條 本辦法的解釋權屬認證協會監(jiān)事會。